Das persönliche Profil wird jährlich im Herbst an einem zentralen Entwicklungstest dokumentiert. Aufgrund der Resultate dieses Test und der Angaben der Ausbildungsverantwortlichen im Vorfeld wird das persönlichen Talentprofil angepasst. Durch diese jährlichen Anpassung können die individuellen Fortschritte der Talente gut dokumentiert werden.
Talente des Talentpools ab dem 9. Schuljahr (1. Klasse Sekundarstufe), mit einer Einstufung T2 oder höher laut FTEM, sind Teil des «Nationalen Talentmanagements». Sie werden einmal jährlich im Herbst, in der Regel Anfang September (T2; T3+T4 Volleyball) bzw. Ende November (T3+T4, Beachvolleyball), für einen zentralen Entwicklungstest aufgeboten.
Nach dem Test wird ihr Testergebnis und der Entwicklungsverlauf in das Talentmodul hochgeladen und kann somit von den Talent eingesehen werden. Wenn sie ihre Potenzialeinschätzung bestätigen oder verbessern konnten, wird die Mitgliedschaft im Talentpool für ein weiteres Jahr verlängert.
Da die Anzahl der Swiss Olympic Talent Cards limitiert ist, muss danach abgewartet werden, bis alle Resultate aus allen Regionen und den Entwicklungstests ausgewertet wurden. Ob die Talente eine SO TC bekommen richtet sich in erster Linie nach dem Bedarf. Talent welche eine SO TC auf Grund ihrer Schule oder Arbeit benötigen um sich ein sportfreundliches Umfeld aufbauen zu können, haben bei der Vergabe Priorität. Der Entscheid über die SO TC erfolgt in der Regel kurz vor Weihnachten.
Weitere Infos und Unterlagen findest du unter: Entwicklungstest – Ablauf und Unterlagen – Swiss Volley